Das ver.di und unser Arbeitgeber z.Zt (nicht) über eine Erhöhung unserer Gehälter verhandeln,dafür fehlt so manchem Mitarbeiter leider die "Luft" sich darüber den Kopf zu zerbrechen.Zu groß der Streß im Dienst und zu knapp die verplante Freizeit.

Ver.di fordert für die Angestellten eine "angemessene Erhöhung" für alle Beschäftigten der AWO und nicht nur für einige Pflegekräfte und Lehrlinge,deswegen auch die Unterbrechung der Verhandlungen. 

Eine Initiative von Ver.di Mitgliedern soll den Kollegen in den Einrichtungen Informationen zum Stand der Verhandlungen nahe bringen - direkt vor Ort.

Der "Mäusetag" sollte auch zeigen,dass es den Kollegen bewußt ist,wie wichtig diese Tarifverhandlungen sind.Es geht letztlich um die zukünftigen Arbeitsbedingungen in unserer Branche und wie motiviert wir alle diesen Beruf weiter ausüben.Am besten auch mit mehr "Mäusen" in der Tasche!.

So hat das BR Gremium die diensthabenden Kollegen am 5.7.11 in ihren Bereichen im ganzen SZ besucht und ihnen wichtige Informationen zum Tarifgeschehen vermittelt,dazu gab es Butten,Mäuseflayer und! natürlich essbare Gummimäuse - da war die Freude groß.

Auf den Fotos sieht man die positive Reaktion über diese Aktion.

Man kann jetzt nur hoffen,dass die abgebrochenen Tarifverhandlungen bei der AWO bald wieder aufgenommen werden.

Einen AWO Streik-Tag gab es bereits am 27.6.11.Aufgerufen waren bis zu 3000 Angestellte des Bezirkverbandes Oberbayern,Details waren aus der Presse zu entnehmen.

Weitere Aktionen können folgen!

www.gesundheit-soziales.bayern.verdi.de

Als Erfolg kann die Veranstaltung vom 22.6.09 verbucht werden.Teilnehmer waren Betriebsräte des AW Bezirksverbandes,AW EinrichtungsleiterInnen,Verdi (H.Metzger),Arbeitsrechtler (H. Then) und ein Rechtsvertreter der AW.Initiatoren der Veranstaltung waren der GBR des AW Bezirksverbandes und der AW Rechtsvertreter. Der "Tag der Mitbestimmung" sollte ein besseres Verständnis für die Anliegen von Betriebsräten bei den Einrichtungsleitern im Bezirkverband erzeugen.Aber auch die anwesenden EinrichtungleiterInnen sollten die Gelegenheit bekommem,ihre Ansichten oder Probleme mit Betriebsräten zu erläutern und zu diskutieren.

Hauptproblem dabei ist immer wieder,dass Betriebsratsarbeit auch durch fehlendes Grundwissen der Gesetzeslage von EL behindert wird. 

In Gruppenarbeiten am Vormittag,Einrichtungsleiter getrennt von Betriebsräten,wurden Probleme an praktischen Beispielen besprochen und notiert.Zeitgleich erarbeiteten Einrichtungsleiter und Betriebsräte ihre Anliegen,um diese dann später in gemeinsamer Runde vorzustellen - Herr Then stand als neutraler Moderator zur verfügung.

Der Nachmittag wurde dann für Diskussionen und dem Austausch von Ansichten genutzt.Besonders Herr Then war von dieser Veranstaltung sehr angetan und stellte fest,dass sich Arbeitgeberseite und Betriebsräte in solch einem Rahmen  relativ selten treffen.Hält dies aber für einen guten Weg,auch für die Zukunft einen fairen und sachlichen Umgang zu finden. 

www.n-tv.de/home/bilder

Kundgebung vor dem DGB Haus am 14.5.2009.

AWO Mitarbeiter fordern eine bessere Bezahlung!!,deshalb die "Vergütungstarifrunde 2009".

Die Kundgebung fand kurz vor einer neuen Verhandlungrunde zwischen den Arbeitgeber-und Arbeitnehmervertretern vor dem DGB-Haus in München statt.Mit großer Motivation und Entschlossenheit fanden sich ca.200 Teilnehmer aus allen Bereichen der AWO und deren Tochtergesellschafften ein.Auch in anderen Städten in Bayern gab es Kundgebungen.Das Wetter spielte in den ca.2 Stunden super mit,klar - wenn Engel reisen.